近日，为帮助新入职护士快速适应临床工作，华安脑科医院开展了为期一周的系统性护理人员岗前培训，通过理论授课、实操演练、情景模拟等方式，全面提升护士专业技能与职业素养。
开训动员：明确职业使命
在开班仪式上，华安脑科医院副院长侯翠霞强调：“护理工作是医疗工作的重要组成部分，是医疗质量的重要保障。在护理工作中，既要有扎实的专业理论功底及过硬专业技术，更要具备良好的人文素养及沟通能力。华安脑科医院在打造百年品牌医院的道路上对人才的培养无疑是一项重大的工程，确保每位护士合格，才能做到每位患者安全。”
（新护士礼仪培训站位）
（新护士礼仪培训坐位）
据侯院长介绍，本次培训涵盖职业礼仪及医患沟通、输液泵使用、静脉留置针及冲封管输液、气管切开护理、经气切吸痰术、心肺复苏、无菌技术、手卫生等12项核心课程，由多位护士长及资深带教老师全程带教。
（ 赵曼老师无菌技术及七步洗手法演示）
（黄新菊老师细心指导输液泵操作中）
系统培训：理论与实操结合
培训首日，新护士们通过视频教学掌握基础护理流程，在模拟病房进行七步洗手法、生命体征测量等标准化训练。
（赵丽老师示教气管切开护理）
“最让我受益的是静脉穿刺专项培训。”新护士小王表示，“导师把每个动作分解教学，还分享了自己多年总结的进针手法。”在第三天夜间急诊模拟环节，参训人员需在模拟警报声中完成突发癫痫患者的全程护理，包括医疗处置和家属安抚。
（王颖老师气切护理培训示范中）
严格考核：全员通过测试
培训最后一天的结业考核包含:无菌操作规范性、心肺复苏合格率、应急沟通能力反应性、患者人文关怀舒适度。
（考核进行时）
护理部特别引入临床真实病例进行情景测试，要求护士在处置医疗状况的同时，运用“事实-感受-解决方案”沟通模式化解矛盾。最终所有新护士均通过考核,大大提升了岗位胜任力。
（考核进行时）
持续培养：建设专业队伍
培训结束后，新护士将进入各科室进行为期1个月的临床轮转。
据副院长侯翠霞介绍，医院已建立分层次护士培训体系，未来将通过临床科室的专科培训及专职老师带教，全面提升专科护理水平，提高岗位胜任力，以确保患者护理安全！
“这次培训不是终点，而是专业护理之路的起点。期待大家用技术和温度共同守护患者健康。”侯院长在结业座谈会上总结道。
